LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation, anciennement appelé le contrat de qualification, a vu le jour le 1er octobre 2004.

Si vous souhaitez être accompagné dans tout le processus d’embauche via le contrat de professionnalisation, l’ESCG Montpellier est là pour vous.

Nous vous aidons à :

  • Définir le poste à pourvoir et le profil souhaité
  • Pré-sélectionner les candidatures et programmer des entretiens.

L’ensemble des démarches administratives sont effectuées par nos soins vous facilitant la mise en place du contrat de professionnalisation

 

Quelle est la durée d’un contrat de professionnalisation ?

Durée minimale : 6 mois 

Durée maximale : 24 mois 

La durée du contrat de professionnalisation varie selon le diplôme préparé :

  • DCG :
    • Inscription en 2ème année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Post-BTS ou BUT/DUT GEA ou autres diplômes permettant de bénéficier d’équivalences, durée : 24 mois
  • DSCG :
    • Inscription en 1ère année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 24 mois
      Inscription en 2ème année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 12 mois 

Contrat de professionnalisation : quel temps de travail ?

Si vous préparez votre DCG ou votre DSCG en alternance via le contrat de professionnalisation, la durée de travail hebdomadaire est de 35H/ par semaine.

Quelle rémunération en contrat de professionnalisation ?

Age / Niveau de formationMoins de 21 ans21 – 25 ans26 ans et +
Diplôme inférieur au Bac55 % du SMIC70 % du SMIC100 % du SMIC
Diplôme supérieur ou égal au Bac65 % du SMIC80 % du SMIC