LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation, anciennement appelé le contrat de qualification, a vu le jour le 1er octobre 2004.
Si vous souhaitez être accompagné dans tout le processus d’embauche via le contrat de professionnalisation, l’ESCG Montpellier est là pour vous.
Nous vous aidons à :
- Définir le poste à pourvoir et le profil souhaité
- Pré-sélectionner les candidatures et programmer des entretiens.
L’ensemble des démarches administratives sont effectuées par nos soins vous facilitant la mise en place du contrat de professionnalisation
Quelle est la durée d’un contrat de professionnalisation ?
Durée minimale : 6 mois
Durée maximale : 24 mois
La durée du contrat de professionnalisation varie selon le diplôme préparé :
- DCG :
- Inscription en 2ème année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Post-BTS ou BUT/DUT GEA ou autres diplômes permettant de bénéficier d’équivalences, durée : 24 mois
- DSCG :
- Inscription en 1ère année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 24 mois
Inscription en 2ème année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 12 mois
- Inscription en 1ère année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 24 mois
Contrat de professionnalisation : quel temps de travail ?
Si vous préparez votre DCG ou votre DSCG en alternance via le contrat de professionnalisation, la durée de travail hebdomadaire est de 35H/ par semaine.
Public éligible au contrat de professionnalisation
Ce dispositif s’adresse à différents profils :
- Les jeunes entre 16 et 25 ans qui souhaitent acquérir une qualification en parallèle de leurs études.
- Les adultes de 26 ans et plus en recherche d’emploi, désireux de monter en compétences ou de changer de voie professionnelle.
- Les personnes percevant le RSA, l’ASS ou l’AAH.
- Les candidats ayant déjà travaillé sous un contrat aidé, comme le contrat unique d’insertion (CUI).
Quelle rémunération en contrat de professionnalisation ?
| Age / Niveau de formation | Moins de 21 ans | 21 – 25 ans | 26 ans et + |
| Diplôme inférieur au Bac | 55 % du SMIC | 70 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| Diplôme supérieur ou égal au Bac | 65 % du SMIC | 80 % du SMIC |
Au 1er novembre 2024, le SMIC horaire était de 11,88€/heure, soit 1 801,80€ brut/mois (*ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques).
Les entreprises pouvant conclure un contrat de professionnalisation
Tous les employeurs assujettis au financement de la professionnelle continue peuvent conclure un contrat de professionnalisation.
Ce dispositif n’est pas ouvert à l’Etat, ni aux collectivités territoriales ou à leurs établissements publics à caractère administratif.
En revanche, les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC) ont la possiblité de recruter des salariés en contrat de professionnalisation.
Modalités de prise en charge du contrat de professionnalisation
La tarif horaire de la formation à l’ESCG Montpellier est fixé à 12€ HT de l’heure pour l’année 2025.
Pout toute question relative à la prise en charge du coût de la formation, nous vous invitons à contacter directement votre conseiller OPCO, qui pourra vous orienter sur les modalités de financement adaptées à votre situation.