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Recrutement d’un alternant en comptabilité, pour quelles raisons ?

Le Groupe ESCG est présent partout en France à travers ses 6 campus installés à Paris, Montpellier, Lille, Lyon, Marseille et Nice, ce qui positionne désormais l’école ESCG comme l’école leader en France en Expertise-Comptable.  

À l’ESCG, les formations proposées permettent la préparation des diplômes comptables supérieurs tels que le BTS Comptabilité et Gestion, le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) et le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) 100 % en alternance. 

Les étudiants admis à l’ESCG sont soumis au dépôt d’un dossier de candidature et au passage d’un entretien de motivation, ce qui permet à l’équipe de proposer des profils sélectionnés sur le volet. 

Vous avez pour projet de recruter un jeune en alternance afin d’accompagner la croissance de votre entreprise ou de votre cabinet d’Expertise-Comptable ? Contactez l’équipe de l’ESCG Montpellier, le Service des Relations Entreprises sera en mesure de vous transmettre des profils en adéquation avec besoins.

Quel est l’intérêt de recruter un alternant
auprès de l’ESCG Montpellier ?

Les avantages quant au fait de recruter un alternant en comptabilité auprès de l’ESCG Montpellier sont nombreux. Que cela soit au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’Expertise-Comptable, le Service des Relations Entreprise de l’ESCG vous accompagne dans l’ensemble de votre process de recrutement.

Au sein de l’ESCG Montpellier, les apprenants suivent des formations aux diplômes comptables supérieurs tels que le BTS CG [Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité et Gestion], DCG [Diplôme de Comptabilité et de Gestion] et DSCG [Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion]. Si vous faites le choix d’intégrer au sein de votre équipe un jeune en alternance qui suit une formation à l’ESCG, voici ci-dessous une liste des avantages que cela représente pour votre structure :

Les avantages d’un recrutement en alternance
pour un employeur

Le recrutement d’un jeune en alternance permet aux employeurs de bénéficier de nombreux avantages :

Si vous souhaitez recruter des jeunes en alternance auprès de l’ESCG Montpellier, vous avez la possibilité de mettre en place un contrat d’apprentissage si l’apprenant y est éligible ou bien un contrat de professionnalisation. Prenez connaissances des différentes modalités de contrats en consultant les liens ci-dessous :

Déposez votre offre d’emploi pour un alternant en comptabilité auprès de l’ESCG Montpellier

Vous évoluez dans le service comptabilité d’une entreprise ou bien au sein d’un cabinet d’Expertise-Comptable et vous avez un besoin en recrutement pour une alternance en comptabilité ?
Nous vous invitons à contacter l’équipe de l’ESCG Montpellier pour exprimer vos besoins et bénéficier d’un accompagnement personnalisé. 

Vous pouvez également déposer directement auprès du Service des Relations Entreprises votre offre d’alternance en comptabilité en cliquant sur le bouton ci-dessous :

Les engagements de la formation en alternance

La formation en alternance s’articule autour de 3 parties prenantes : l’école, en l’occurrence l’ESCG Montpellier, le stagiaire (l’apprenant) et l’entreprise d’accueil (qui peut être, bien entendu, un cabinet d’Expertise-Comptable). 

Vous trouverez ci-dessous un résumé des engagements qu’impliquent la formation en alternance.

Les engagements de l’employeur :

Les engagements
du stagiaire :

Les engagements de l’ESCG Montpellier :

Les rythmes d’alternance de l’ESCG Montpellier