Le contrat de professionnalisation

Qu’est-ce que l contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation, anciennement appelé le contrat de qualification, a vu le jour le 1er octobre 2004.

Si vous souhaitez être accompagné dans tout le processus d’embauche via le contrat de professionnalisation, l’ESCG Montpellier est là pour vous.

Nous vous aidons à : 

  • Définir le poste à pourvoir et le profil souhaité
  • Pré-sélectionner les candidatures et programmer des entretiens.

L’ensemble des démarches administratives sont effectuées par nos soins vous facilitant la mise en place du contrat de professionnalisation

Quel type de contrat pour le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est en principe un contrat à durée déterminée (CDD), mais il n’est pas exclu qu’il puisse prendre la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI). La formation professionnelle est alors intégralement prise en charge permettant d’obtenir un titre homologué, une qualification ou un diplôme d’état (BTS CG, DCG, DSCG) comme c’est le cas à l’ESCG Montpellier.

Quelle est la durée d’un contrat de professionnalisation ?

Durée minimale : 6 mois 

Durée maximale : 24 mois 

La durée du contrat de professionnalisation varie selon le diplôme préparé :

  • BTS CG :
    • Inscription en 1ère année : 24 mois
    • Inscription en 2ème année : 12 mois
  • DCG :
    • Inscription en 1ère année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Postbac, durée : 24 mois renouvelable une fois pour une durée de 12 mois
    • Inscription en 2nde année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Post-BTS ou DUT GEA ou autres diplômes permettant de bénéficier d’équivalences, durée : 24 mois
  • DSCG :
    • Inscription en 1ère année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 24 mois

Inscription en 2ème année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 12 mois

Quel est le temps de travail avec un contrat de professionnalisation ?

Pour la préparation de chacun de ces diplômes (BTS CG, DCG, DSCG), le temps de travail hebdomadaire est de 35h/semaine pour le contrat de professionnalisation.

A noter : les heures de formations dispensées à l’ESCG Montpellier soit 16h/semaine sont comprises dans le temps de travail.

Qui peut conclure un contrat de professionnalisation ?

Toutes personnes étant âgées de 16 à 25 ans.

Quelle rémunération en contrat de professionnalisation ?

Age / Niveau de formation

Moins de 21 ans

21 – 25 ans

26 ans et +

Diplôme inférieur au Bac

55 % du SMIC

70 % du SMIC

100 % du SMIC

Diplôme supérieur ou égal au Bac

65 % du SMIC

80 % du SMIC