Les métiers en cabinet d’Expertise-Comptable

À la fin de votre parcours de formation, que vous ayez obtenu le DCG ou le DSCG à l’ESCG Montpellier, vous allez pouvoir exercer au sein d’un cabinet d’Expertise-Comptable. Un large choix de métiers s’offre de vous. Après l’obtention de votre DSCG, vous aurez également l’opportunité de réaliser un stage d’expertise-comptable. À l’issue de ce stage, vous pourrez vous inscrire auprès de l’Ordre des Experts-Comptables de votre région afin de présenter le DEC.

Les cabinets d’Experts-Comptables sont composés de 4 pôles principaux. Veuillez noter que les responsabilités et salaires communiqués sont à titre indicatif.

Les métiers au sein du pôle expertise

EXPERT-COMPTABLE

Il est le garant de la bonne santé financière des entreprises. L’Expert-Comptable supervise une équipe de collaborateurs.

LE SALAIRE D'EXPERT-COMPTABLE

Il reste difficile d’évaluer une fourchette de rémunération pour le métier d’expert-comptable, car il s’agit d’une profession libérale.

Nous pouvons cependant estimer une rémunération située entre 150 000€ et 250 000€ brut par an.

CHEF DE MISSION

Le chef de mission est à la tête d’une équipe de plusieurs comptables. Il s’occupe de la bonne tenue du portefeuille client.

LE SALAIRE DE CHEF DE MISSION

Entre 50 000 et 65 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.

COLLABORATEUR COMPTABLE

Le collaborateur comptable fait preuve d’une certaine polyvalence dans ses missions quotidiennes. Il intervient aussi bien dans la gestion de la comptabilité que dans la gestion sociale (relations clients, missions RH).

LE SALAIRE DE COLLABORATEUR COMPTABLE

Entre 32 000 et 50 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.

Assistant Comptable

L’assistant comptable s’occupe des missions de base de la comptabilité (factures, virements, impayés, montage des comptes annuels).

LE SALAIRE DE COLLABORATEUR COMPTABLE

Entre 50 000 et 65 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.

Les métiers au sein du pôle social

Les missions de la gestion du social dans un cabinet d’Experts-Comptables sont relatives aux salariés et aux bulletins de paie.

Les différents métiers qui peuvent être exercés sont les suivants :

LE RESPONSABLE PÔLE SOCIAL

Le responsable social encadre et supervise une équipe de plusieurs collaborateurs. Il s’assure du fait que les textes de lois soient correctement appliqués et assure une veille légale constante.

LE SALAIRE DE RESPONSABLE DE PÔLE SOCIAL

Entre 36 000 et 48 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.

Le collaborateur social / Le gestionnaire de paie

Il aide à la prise de décision auprès des chefs d’entreprise. Il édite les bulletins de salaire et effectue un suivi complet de l’administration du personnel.

LE SALAIRE DE LE GESTIONNAIRE DE PAIE

Entre 25 000 et 42 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience.

L’analyse des comptes : l’Audit

Les métiers du Pôle Audit :

  • Expert-Comptable
  • Commissaire aux Comptes

Ils s’assurent de la bonne tenue des comptes et en attestent leur authenticité.

Chef de mission Audit

Il a pour rôle d’encadrer et de superviser une équipe de collaborateurs. Son intervention est sollicitée pour un audit légal mais aussi concernant les missions exceptionnelles.

Auditeur

La tâche principale d’un auditeur est la rédaction de notes de synthèse ou encore de rapports. Tout comme le chef de mission audit, il intervient en audit légal ou lors de missions exceptionnelles.

Assistant audit

Il tient le rôle d’assistant de l’auditeur lors des missions d’audit.