Les métiers en cabinet d’Expertise-Comptable
À la fin de votre parcours de formation, que vous ayez obtenu le DCG ou le DSCG à l’ESCG Montpellier, vous allez pouvoir exercer au sein d’un cabinet d’Expertise-Comptable. Un large choix de métiers s’offre de vous. Après l’obtention de votre DSCG, vous aurez également l’opportunité de réaliser un stage d’expertise-comptable. À l’issue de ce stage, vous pourrez vous inscrire auprès de l’Ordre des Experts-Comptables de votre région afin de présenter le DEC.
Les cabinets d’Experts-Comptables sont composés de 4 pôles principaux. Veuillez noter que les responsabilités et salaires communiqués sont à titre indicatif.
- Le Pôle de l’Expertise-Comptable
- Le Pôle de l’Audit
- Le Pôle du Social
- Le Pôle du Juridique
Les métiers au sein du pôle expertise
EXPERT-COMPTABLE
LE SALAIRE D'EXPERT-COMPTABLE
Il reste difficile d’évaluer une fourchette de rémunération pour le métier d’expert-comptable, car il s’agit d’une profession libérale.
Nous pouvons cependant estimer une rémunération située entre 150 000€ et 250 000€ brut par an.
CHEF DE MISSION
LE SALAIRE DE CHEF DE MISSION
Entre 50 000 et 65 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.
COLLABORATEUR COMPTABLE
LE SALAIRE DE COLLABORATEUR COMPTABLE
Entre 32 000 et 50 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.
Assistant Comptable
LE SALAIRE DE COLLABORATEUR COMPTABLE
Entre 50 000 et 65 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.
Les métiers au sein du pôle social
Les missions de la gestion du social dans un cabinet d’Experts-Comptables sont relatives aux salariés et aux bulletins de paie.
Les différents métiers qui peuvent être exercés sont les suivants :
LE RESPONSABLE PÔLE SOCIAL
LE SALAIRE DE RESPONSABLE DE PÔLE SOCIAL
Entre 36 000 et 48 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.
Le collaborateur social / Le gestionnaire de paie
LE SALAIRE DE LE GESTIONNAIRE DE PAIE
Entre 25 000 et 42 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience.
L’analyse des comptes : l’Audit
Les métiers du Pôle Audit :
- Expert-Comptable
- Commissaire aux Comptes
Ils s’assurent de la bonne tenue des comptes et en attestent leur authenticité.
Chef de mission Audit
Il a pour rôle d’encadrer et de superviser une équipe de collaborateurs. Son intervention est sollicitée pour un audit légal mais aussi concernant les missions exceptionnelles.
Auditeur
La tâche principale d’un auditeur est la rédaction de notes de synthèse ou encore de rapports. Tout comme le chef de mission audit, il intervient en audit légal ou lors de missions exceptionnelles.