Les métiers en cabinet d’Expertise-Comptable

À la fin de votre parcours de formation, que vous ayez obtenu le DCG ou le DSCG à l’ESCG Montpellier, vous allez pouvoir exercer au sein d’un cabinet d’Expertise-Comptable. Un large choix de métiers s’offre de vous. Après l’obtention de votre DSCG, vous aurez également l’opportunité de réaliser un stage d’expertise-comptable. À l’issue de ce stage, vous pourrez vous inscrire auprès de l’Ordre des Experts-Comptables de votre région afin de présenter le DEC. 

Les cabinets d’Experts-Comptables sont composés de 4 pôles principaux. Veuillez noter que les responsabilités et salaires communiqués sont à titre indicatif.

Le Pôle de l’Expertise-Comptable

Les missions de ce pôle sont tout ce qui concerne les saisies, les rapprochements bancaires, les révisions et tenues de comptes et la clôture de bilan. 

– Saisie, rapprochements bancaires, tenue – révision – clôture des bilans. 

L’Expert-Comptable tient un rôle de conseil auprès de ses clients.

Expert-Comptable : fiche métier

Il est le garant de la bonne santé financière des entreprises. L’Expert-Comptable supervise une équipe de collaborateurs.

Niveau Bac+2 / BTS / DUT Niveau Bac+3 / Licence / DCG Niveau Bac+5 / Master / DSCG
COLLABORATEUR JUNIOR Entre 24 et 26 K€ / an Entre 26 et 32 K€ / an Entre 28 et 38 K€ / an
Collaborateur confirmé (2 à 5 ans d’expérience) Entre 30 et 36 K€ / an Entre 32 et 38 K€ / an Entre 34 et 40 K€ / an
Collaborateur très confirmé (5 à 10 ans d’expérience) Entre 30 et 40 K€ / an Entre 38 et 42 K€ / an Entre 40 et 46 K€ / an
Chef de mission (0 à 5 ans d’expérience) Entre 40 et 42 K€ / an Entre 42 et 44 K€ / an Entre 42 et 50 K€ / an

Chef de mission : fiche métier

Le chef de mission est à la tête d’une équipe de plusieurs comptables. Il s’occupe de la bonne tenue du portefeuille client.

Chef de mission (plus de 5 ans d’expérience)
DEC (Diplôme d’Expert-Comptable) validé Entre 50 et 70 K€ / an
DEC (Diplôme d’Expert-Comptable) non validé Entre 60 et 70K€ / an

Collaborateur comptable : fiche métier

Le collaborateur comptable fait preuve d’une certaine polyvalence dans ses missions quotidiennes. Il intervient aussi bien dans la gestion de la comptabilité que dans la gestion sociale (relations clients, missions RH).

Assistant Comptable : fiche métier

L’assistant comptable s’occupe des missions de base de la comptabilité (factures, virements, impayés, montage des comptes annuels).

Le Pôle Social

Les missions de la gestion du social dans un cabinet d’Experts-Comptables sont relatives aux salariés et aux bulletins de paie. 

Les différents métiers qui peuvent être exercés sont les suivants :

Responsable social : fiche métier

Le responsable social encadre et supervise une équipe de plusieurs collaborateurs. Il s’assure du fait que les textes de lois soient correctement appliqués et assure une veille légale constante.

Equipe de 1 à 3 personnes Equipe de 3 à 5 personnes Équipe de + 5 personnes
RESPONSABLE SOCIAL Entre 42 et 45 K€ / an Entre 45 et 50 K€ / an + de 50 K€ / an

Le collaborateur social / Le gestionnaire de paie : fiche métier

Il aide à la prise de décision auprès des chefs d’entreprise. Il édite les bulletins de salaire et effectue un suivi complet de l’administration du personnel.

Moins de 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience + de 5 ans d’expérience
Collaborateur social / Gestionnaire de paie Entre 25 et 32 K€ / an Entre 32 et 38 K€ / an Entre 38 et 42 K€ / an

Le Pôle Audit

Les métiers attenants au Pôle Audit : 

  • Expert-Comptable
  • Commissaire aux Comptes 

Ils s’assurent de la bonne tenue des comptes et en attestent leur authenticité

  • Chef de mission Audit :

Il a pour rôle d’encadrer et de superviser une équipe de collaborateurs. Son intervention est sollicitée pour un audit légal mais aussi concernant les missions exceptionnelles.

  • Auditeur 

La tâche principale d’un auditeur est la rédaction de notes de synthèse ou encore de rapports. Tout comme le chef de mission audit, il intervient en audit légal ou lors de missions exceptionnelles.

  • Assistant audit 

Il tient le rôle d’assistant de l’auditeur lors des missions d’audit.